“好，那再说下一项！”
李志凡微微一笑，把目光投向了梦幻工场的总裁斯尔沃，“第二个项目，就是跟梦幻工场有关的，因为是动画电影，所以我会直接参与，担任导演、编剧和监制工作，当然，我没学过画画，绘画方面的一切工作都需要靠梦幻工场最有能力的艺术家们来完成，不过我可以在分镜头脚本上提供一切创意。”
斯尔沃大吃一惊，你不会画画就想导演动画电影？这也太天真了吧？
如果换做是梦幻工场那些高傲的艺术家，现在肯定直接起身反驳翻脸。
但是斯尔沃不一样，他是从金融行业转行过来职业经理人，不过从小就学画画，在职八年中，已经对动画这个行业十分了解。
动画电影导演首先负责向公司提供电影创意，如果通过，便可以开始进行开发，开发只是前期工作，而不是制作。
开发中，动画电影导演负责整个创意过程的监督，从剧本开始，有的导演习惯自己参与剧本创作，有的写完大纲后会交给外聘的编剧进行写作，然后交给故事板艺术家进行反复的，迭代的创作。
动画导演是故事的组织者，保护者，指导者和首要参与者。
包括指导配音演员和动画师来进行角色的表演。
所有的创意相关的最终通过权在导演手中。
电影银幕上每一个镜头在最终版通过之前，导演也许都已经看过几百遍了。
前期开发完成之后，如果效果不错，可以进入进一步的制作。
和真人电影导演一样，动画导演除了创作，也需要领导，团结，驱动整个庞大的制作团队，其中每个人都有不同的才能和气质，且必须要能够和所有人进行沟通，确保信息的清晰和有效，这样每个部门才能在制作进度内正常的运转。
在成熟的产业环境中，动画导演是一个高度纯粹，高风险，高压力的工作，很多梦想着导演一部动画电影的动画人，可能只看到了导演风光的一面，而没有花足够时间和精力观察动画导演是如何在工作的。
在斯尔沃眼中，李志凡就是这样的人，他知道李志凡导演过《战狼》这样卖座的电影，最近的新片《无间道》也在中国热卖，但是在动画导演领域，并不是一通百通的，光有剧本没用，需要大量时间跟所有人创作团队进行沟通，尤其是跟故事板艺术家的沟通。
故事板艺术家也就是分镜师，这个跟拍真人电影不同之处在于，真人电影的分镜师可以导演自己完成，随随便便画一个草图，心里有概念就行，也可以找绘画功底专业的职业分镜师来制作，但这一类较少，只要做CG类电影的时候，为了方便拍摄时的镜头处理、后期制作等，才会运用到。
且真人受制于拍摄环境和演员，还有镜头机位和后期剪辑，画的分镜和成片效果是有极大出入的，不像动画电影那样分镜有极其重要的根本意义，动画分镜基本扮演了大部分的剪辑的功能。
动画电影的故事板艺术家直接影响着制作中画手的作品质量，大部分动画电影的画手，都是在临摹故事板的基础上，进行细致化的操作，除非是导演亲自来担任画手，不过这样一来，一部动画电影可能要做三年五年甚至十年八年。
如果故事板艺术家的制作粗糙，让制作画手看不出风格，有可能直接毁掉整部作品。
而动画导演能不能把故事板艺术家忽悠住，是一门很大的学问，不比忽悠投资人和制片人容易。
这里说的忽悠，其实就是让故事板艺术家完全按照导演的思路和想法来操作，甚至更卖力更用心，而不是随便操作。
画画这种事，认真画也是画，凑合画也是画，要把东西画活画得有灵气，一定要全身心投入，如果团队的人都把活儿当成“活儿”，只图短平快，那最后肯定要出事。
导演带团队最重要的是带士气，带向心力，让所有人都往一个方向使劲。
搞艺术的多多少少都有点怪癖，厉害的人往往都看不起别人，让他们通力合作很难。
所以这里的“忽悠”不是吹牛那种忽悠，而是取得他们的信任，给高手足够的尊重，给新人足够的机会，给大家创造友好的氛围。
斯尔沃暂时看不出李志凡有多么牛哔的忽悠功力，也没有直接小瞧，在懵逼、愕然之后，他恢复了镇定，反正梦幻工场已经被收购，能不能带动那帮大爷，就看这位“总经理”的能力了。
散会之后，大家窃窃私语着离开。
李志凡喊住了斯尔沃：“斯尔沃先生，您请前往休息室稍等一下，我和里克先生谈完之后，咱们一起去回洛杉矶。”
回洛杉矶？
斯尔沃一愣，这是直接要去梦幻工场吗？
不过既然上司开口了，斯尔沃也不能拒绝，所以点头道：“好的！我等您！”
办公室里。
李志凡和里克一前一后进来。
“请坐！里克先生，这是剧本！”
李志凡从抽屉里拿出剧本，递给里克。
纯英文的剧本，厚厚的A4纸上，有打印的部分，也有手写的部分。
看到第一眼，里克的第一印象就是：“这字写的很漂亮！”
“您可以拿回去好好看看，再找几个导演一起就这个剧本研究一下！”
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